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寫給疫情期間失業的H-1B們的一篇滿滿急救乾貨

http://dailynews.sina.com   2020年05月14日 09:06   

  最近美國最熱議的話題莫過於解除居家令、重啓經濟活動,天氣轉暖不僅讓普通人安耐不住想出門放風的慾望,各州各市的政界大佬們也急於恢復經濟,挽救一把不斷攀升的失業率。

  儘管大家都在盼望能儘快走出疫情陰霾,但誰也說不上疫情的影響力到底還有多強多久。除了在新聞媒體上看到一個個抽象冰冷的數字外,小紐也會在後臺收到最近失業H-1B們的求助諮詢。

  對於必須要有合法身份才能留在美國的外國人一旦失去了身份,就可能會面臨着立即離境的棘手問題。每一個被裁員的小夥伴此時都是急火攻心,面對這樣突如其來的變故,你需要如何應對?

  美國移民局規定,失業的H-1B、O-1、L-1等工作簽證持有者有60天的寬限期Grace Period。60天的時間,說長不長,說短也不算太短,這時候對大家應對激變的考驗就開始了,60天內如何做好規劃、適應改變非常關鍵!

  找新工作

  如果能夠在失業之後火速拿下新offer換工作,由新的僱主申請H-1B Transfer,那麼這確實是最完美的解決辦法。

  只要新的僱主爲你提交了申請且你在60天內收到了移民局的受理收據,那麼這段失業經歷只是虛驚一場,豐富了你人生閱歷而已。

  然而這次新冠疫情成爲了換工作最大的障礙。很多即使受疫情衝擊小的行業或公司即使沒有裁員,但招聘工作都暫時停止,在大環境不好的情況下要在60天內完成篩選工作、投簡歷、幾輪面試、拿下offer、準備申請材料寄出包裹,這挑戰也太異常艱鉅了。。。

  一般在換工作時我們都會推薦大家使用移民局的PP加急服務(Premium Processing),繳納$1,410後可以在15個自然日之內拿到審批結果,但目前移民局暫不受理加急申請。

  有的小夥伴聽聞過拿到H-1B Transfer的申請收據後就可以去新僱主處上班了,但最好還是建議大家在拿到獲批通知書之後再開始爲新僱主工作,因爲以現在移民局嚴格審查H-1B的常態看,很難預計這份transfer申請可能會遇到什麼幺蛾子。

  這裏小紐想提示大家一點:

  因爲有了60天Grace Period的規定,

  就一定要格外注意這個時間點!

  如果是在失業的第61天才收到USCIS的收據,那麼就建議先離開美國、前往海外的美國使領館申請H-1簽證再返回美國了。注意:現在海外使領館的常規簽證業務還未恢復。

  理論上移民局不一定會要求申請人離境激活這份H-1B,但如果遇到非常嚴格的移民官,一旦發現申請是在60天之後才遞交的,那麼這位申請人就會留下一段“非法滯留”的黑歷史了。

  如果是在失業的第60天內已經收到USCIS的收據,即使60天之後還沒有拿到H-1B獲准通知,也可以在美國境內等待申請結果,除非最後這份申請被拒批,那申請人就應該火速離境了。

  另外要注意,針對同一個僱主來說,失業後60天的寬限期只能用1次;但針對不同的僱主,每次失業後都會有60天的寬限期。

  換身份

  很多時候生活的軌跡並不會完全按照我們的意志發展下去,所以如果60天之內沒有找到一個願意僱傭你、且爲你提供H-1B的新僱主怎麼辦?

  面對這種情況大家也不要着急,因爲H-1B簽證抽到之後是有6年有效期,並且這個有效期不會因爲你失業或者離境而“消失”。等於說你抽到的H-1B就屬於你了,即使你離開美國、只要之後能找到新的僱主願意爲你提供H-1B,你可以省去抽籤環節、繼續使用之前沒有用完的H-1B的。

  現實中我們遇到過很多小夥伴,都在曾經有過一份有效H-1B的情況下離開美國,之後再次在美國找到新僱主又拿着H-1B回來的經歷,所以“曲線返美”也絕對可行。

  即使在這60天寬限期內找不到合適的新工作,大家仍有兩條選項,而選擇走其中哪一條的鑑別方法也非常簡單粗暴:

  如果你有一位擁有獨立身份的配偶,

  那就立即申請轉換爲配偶簽證。

  如果配偶有在美的獨立身份,那麼事情會好辦很多。你可以在美國境內申請轉換成爲配偶的家屬身份,繼續留在美國找工作。找到新工作之後,只要請新僱主再爲你提交H-1B申請就行。 

  如果你還沒結婚,

  那麼可以申請境內身份轉換,

  比如B-2旅遊簽證或F-1學生簽證

  遞交了身份轉換申請後,申請人可以繼續留在美國找新的工作,如果有僱主願意僱傭你,仍然可以爲你提出H-1B申請。身份轉換與新的H-1B申請是兩個獨立的申請,不會互相影響。

  需要注意的是,如果在身份轉換pending期間新僱主爲你提交了H-1B申請,通常需要獲批後離開美國去使館面籤H-1簽證,回來美國後才可以開始工作。

  劃重點

  最後,再來帶大家回顧幾個H-1B失業之後的經典問答!

  01。 提問:60天寬限期到底從什麼時候

  開始計算?

  回答:從收到最後一個Pay Stub開始計算。舉個例子:假如你是20號被裁員,但你最後一張Pay Stub上標註的日期是30號的話,那麼60天是從30號開始計算的。

  02。 提問:如果我不是被裁員了,而是自

  己辭職的話,也可以享受這個失業60天寬

  限期嗎?

  答:是的。60天寬限期的條例並沒有特殊區分主動辭職與被動裁員,因此,即使你是主動辭職,60天的寬限期對你也同樣有效。

  03。 提問:如果我的工作簽證申請沒有通

  過,是不是也有60天寬限期呢?

  回答:沒有。這60天寬限期只適用於僱傭關係早於工作簽證有效期結束的情況。

  04。 提問:如果H-1B持有者開始進入60

  天寬限期了,那麼相應的H-4簽證持有者

  還能工作嗎?

  回答:保險起見,最好是不要工作。理論上來說,在60天寬限期內,H-1B還是在有效身份期內,所以相應地,H-4持有者也是在有效身份期內,因此H-4持有者可以合法工作。但是!USCIS也明確指出,H-1B持有者在60天寬限期內不能工作,但卻沒有規定說H-4持有者的情況,因此這是一個”灰色地帶“。但我們還是建議H-4最好是可以停止工作,或者是跟移民律師確認過再做決定。

  05。 提問:移民局是否有權利取消或縮減

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